CARACTÉRISTIQUES ÉQUIPE PROJET
Équipe pluridisciplinaire
Équipe durée limitée
Équipe temps partagé
Management partagé avec Responsable Métier
Pas d'autorité hiérarchique
Équipe géographiquement dispersée
PAS D’AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE POUR LE CP MAIS DES LEVIERS D'INFLUENCE
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Persuader
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Négocier
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Être Légitime
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Détenir une Expertise
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Lancer des Défis
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Être à l’Écoute, Disponible
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Motiver, Stimuler
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Développer l'Estime de Soi
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Avoir du Charisme
LE CP CHAMPION DE L'ADAPTATION ET DU RÉSEAU
Le CP est un "Caméléon" qui s'adapte en permanence aux personnes et qui sait entrer dans leurs "Mondes" pour les influencer.
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Il détecte rapidement leurs Valeurs, leurs Personnalités et leurs Attentes et leur offre des contreparties intéressantes pour eux.
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C'est ainsi qu'il les intéresse, les attire et bâtît un réseau d'Alliés puissants avec qui il va échanger des idées, mettre en place une Stratégie.
Le CP construit une équipe en valorisant les différences, en mettant en place des règles et des rituels et autour d'objectifs communs , valorisés et partagés.
Le CP en tant que Manager Transversal exerce son influence dans et à l'extérieur de son équipe. Il bâtît son Réseau et accroît ainsi ses Ressources.
Véritable Caméléon il se fond dans les différents territoires qu'il traverse pour miux influencer dans le sens des objectifs du projet.
